2016年，位参威毕马威的加过笔试系统换成了cut-e系统。今年不知道会不会更换题型 ，毕马笔试可以先参考下面的分享举例。小灶会关注四大笔试动态，下经及时更新题库。验跪

毕马威cut-e题型设置如下
 ，位参威每道题平均20秒就要做完

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题型一 数字推理

▼

题型二 语言推理

▼

题型三 逻辑推理

▼

2016年的四大笔试难度 ：毕马威＞安永＞普华＞德勤

至于四大用的笔试系统，毕马威用的毕马笔试是Cute题库，安永用的分享是GraduACE题库 
。2016年普华和德勤用的下经一样的系统，不过，验跪普华新增了Written English测试。位参威

2017年四家的加过笔试题库情况，到时候小灶君回来更新一下。毕马笔试

我收到OT邀请到DDL只有2天时间 ，于是当晚赶紧买了题库开练。

【Logical reasoning】是四个里面我最有信心的，就是把数字数独换成图形。我手机里仅有的游戏app就是玩数独、华容道一类的 （《最强大脑》的锅）。因此，我随便做了一点题就去考了，6min做了有快20题 ，错了两题，还是有点着急了
，反正这一下就觉得是凉了～这部分是没有设定题目数量的，不做不扣分，做错倒扣分！因此
，正确率>答题数
 ！！！说下我的解题思路吧
：

1.一定要在第一秒立马判断❓处非三角形即⏹

2.2*6（第二行六列）必为✝️

3.1*2则必为⏹

4.❓处为三角形

基本上都是能三步就推出的，如果你做得太复杂，可能是第二部关键处错了，及时修正。

【Numerical reasoning】目前还是欧陆银行与爱威格二选一，进入考试界面会告诉你是哪家公司。其实考哪个都一样 ，题目类型相同的，就是把发生者换了而已 。时间紧的连一个题库也足够 。题目都是很基础的计算，但要细心 ！看清问的是什么，找到对应的tab，练题库时一定熟悉tab，才能快速定位
。我考试是evergreen的 ，6min-18题 ，算下来20s一题，最后我完成了17/18，最后一题要点答案时时间截止了 。当时是晚上熬夜做的，于是我果断选择去睡觉，明早再做Verbal（DDL）所以做题时一定要保证自己是最好的状态 ！

【Verbal reasoning】是我不太有信心的部分，所以我选在最后做，之前考雅思练了很多阅读题，这个完全就是雅思阅读判断题的精简版，词汇什么的比雅思简单多了，但我练题时的正确率并不是很高，还是题意理解的问题。当然每个人的问题都会不同
，所以在练题后一定要总结错误类型！！是tab没找到？偷换概念没发现 ？……时间太紧，把tab记得差不多后，粗略看了些题库的题后我在DDL前二十分钟去做了考题，是euro-bank的，前两题我就花了一分钟
，于是开始调整速度（不过好多人说不要看计时器免得影响状态
，这个看个人啦～），总共完成了13/18，挺不满意的，不过verbal是真的太难做完了
。还是正确率>完成度 ！！！

【SJQ】是没有标答的 ，检测你如何在工作中协调工作 ，帮助同事⋯25min是完全够的 ，我做完才用了8min，总之这部分不用花太大经历准备～

祝考试的你们都过啊～

上周四（7月19号），毕马威发布了秋招提前招聘公告，率先开启2019秋招。网申
、笔试都是大家比较关心的问题。其实四大的笔试题每年都会有调整和变化
，目前最新的题型是这样的↓↓

四大笔试难度排序是这样的 ：毕马威＞安永＞普华＞德勤。

毕马威笔试的难度在于做题时间和解题思路  。下面我将和你说每一部分的难度和解题技巧：

题型是给你6个标签信息
，然后给出18道题目，根据标签信息得出答案，这部分不算难。很多题都不需要计算

但需要你拥有快速阅读和快速匹配的能力，能够在规定时间内找到题目对应哪一个标签 ，并选择出正确答案  。

题型同样是给你6个标签信息，18道题目 ，根据标签信息得出答案，这部分有点难度 。

因为是全英文，这部分既考察推理能力也考察英文能力。

同样，你需要拥有快速阅读和快速匹配的能力，可以在20s内快速读完题干并找到题目对应哪一个标签。

毕马威笔试的逻辑部分 ，是4*4或者5*5的图形数独题 ，每一行每一列不得出现重复的图形。

虽然不限制题量，但是却只有6分钟的作答时间。一般来说，能在6min中内能做对12-18题都是不错的成绩。

1、不要盲目求快，正确率才是王道

在做题之初 ，会出现3-4道较为简单的4*4图形
，全部答对后则会出现5*5的图形，难度也会随之增大增大
。

如果你盲目求快
，不考虑正确率的话就会一直出现4*4的题目，你的这部笔试分数也不会很高。

2、可以借助辅助工具

逻辑题虽然很难，但是却提供了辅助思考工具。

当你的鼠标点击到空白格子 的时候 ，会出现图形供你选择。而且答完题目以后，会出现绿色的√（代表答案正确），红色的×（代表答案错误）显示答案对错。详情见下图
：

对应的解题技巧
：

情景测试部分则类似于性格测试，没有标准的答案

以上的题型是去年的秋招题 ，今年秋招题型还没有出来 。如果备战去四大秋招的你，想尽早知道最新四大笔试题型 ，可以关注我们的微信公号
。我们将在笔试题型出来后，第一时间推出相关文章
。

ps ：因为目前还没有最新的题型 ，所以现在想刷笔试题的你，只能找之前的秋招原题  ，但是时间要控制在近两年内（2016-2018）。

我又来更新了。这是2020年新的笔试一波，有帮助的话点赞+分享+喜欢 ，我会继续更新 。

进入主题。真题分享一波，刷题刷起来 。

材料
：

第一题

第二题

第三题

第四题

第五题

以下是原答案

--------

原答案

阅读共 12 篇英文短文 ，32 题选择( true，false
，not given ) ， 18 分钟。其中前 8 篇每篇三题 ，后 4 篇每篇 2 题。我考下来的感觉是 ：

所以大家做得一定要快！虽说每篇英文短文都不长( 100 字左右)，单词也不难，但任何一题都不容细想，如果吃不准就凭直觉吧。

说一下我总结的疑难词汇：

congruent 全等的
coronal heart disease 冠心病
unequivocal 清楚的，明白的
fructose 果糖
equilibrium 均衡
emergence 出现
radium 镭
undetermination 决心、果断

其实 ，回头我觉得细想也不一定选得对，这就是为什么毕马威可以许多年都用一套题的原因吧。

说说阅读题目

其中 8 篇阅读的大致内容叙述如下，不过原文是英文的：

1. 关于工作环境

能否为员工提供好的安全用品以及工作环境 ，对员工评判它是否是一个好雇主是很有影响的。公司是否有义务去购买防火等安全设备 ，并且去培训员工正确地使用机器设备。

2. 关于人口与环境

人口与环境的均衡，并不代表人口是不变的。疾病与环境，特别是物理环境，的变化都会改变人口的数量。人口随极地冰盖的变化而变化。

问题：
1 )人口随极地冰盖的增加而减少。
2 )物理环境的变化是人口变化的 unequivocal 的因素 。

3. 糖和饮食

人们食物中白糖占的比例越来越小，但是食物中的糖份摄入量却越来越多 。根据统计 ，食品标签上的糖(包括果糖 ，乳糖 ，葡萄糖)，其数量在不断增加
。虽然没有调查表明糖与冠心病有必然联系，糖本身也不直接导致肥胖。

(肥胖真是一个躲不过的命题)

4. 原子

原子裂解( disintegrate )速率是确定的 ，以镭原子为例，我们只知道镭原子是以确定的速率进行裂变，但不知道具体会在何时裂变。

问题：原子分裂的速率与我们观察原子的时间无关 。这题我确定应该是 true

5. 组织结构

传统的工厂由经理一人解决几乎所有的事情，但是随着企业的不断发展
，在公共关系，经营等三方面的事情不断增加， traditional manager 就管不过来了 ，需要建立一个团队来进行专门管理 。

问 ：企业经理必须花更多的时间在××关系上。

6. 纸的原料

随着 18 世纪教育的推广与普及，人们对纸的需求越来越大 。但直到19世纪人们才学会如何用机器制纸 。人们开始寻找新的纸原料
。但是，循环利用是最重要的。

7. 资源利用

科学的进步是以人们转化自然资源为可以被人利用开始的，比如：人们把风力，水利，转化为电力等 。

8. 企业目标

一个好的企业要有 constant 目标
，大目标是不变的 ，小目标不断变化
 ，要让小目标适合大目标。

最后附上一张真题图 ，不太全，我手边的资料所存不多，有的再想起来就再贡献给大家 。

---原答案，有学姐学长再分享我再更新---

去四大之前对四大没什么好感，把女人当男人使把男人当畜生使 ，赚钱多压力大 ，平均睡眠 5 小时左右 
。命运的转折就是大三那个暑假 ，我拎着快递在校园晃悠
，无意间看见了毕马威做校园宣讲的宣传海报，就去听了一下 ，本来纯属无聊 ，但是听完就震撼了 ，觉得自己一定要进去。

于是开始着手查应聘条件，了解到毕马威比较偏爱有实习经验的应聘者。所以毕业前拼命刷实习经验 。然后才卡其我的毕马威通关之旅。根据回忆说一下哦。

毕马威的网申是他们自己的系统，全英文
， 5 道开放题 ，不用 Cover letter ，挑了两个晚上申完的。

考虑到系统慢
，所以都是在凌晨申的，差不多前后花了 16 小时才写完这份网申.... 好吧  ，我承认我太没效率了！

主要是五道英文开放题，花了不少心思，期间一直听 KPMG 的歌激励自己，哈哈  。自己给自己笔芯

申完以后如释重负，之后收到了毕马威的笔试预约
，欢欣鼓舞前一天晚上人品大爆发，Frank 导师发我了一份笔经，让我做参考 。

全英文的 SHL 数理题
， 6 幅图 24 题，于是花了大概 2 个小时细细研究了下，最后还是有一道汇率题没研究出来 ，还有一道通货膨胀率的 ，太复杂 ，也没看了……然后好好睡了一觉 。

早起 ，收拾下备战道具 ，英文的简历 ，据说考毕马威之前要喝红牛  ，哈哈，男生都说撑不过这个高强度高压力的笔试 ，打算去买咖啡的，但是后来忘了...

① 笔试前

赶到考场
，找到自己的教室 ，还有半个小时，悠哉悠哉地吃了巧克力补充精力。

然后听旁边的姐姐说 PwC 一面 AC 被鄙的经历 ，还有好些个博士模样的大叔，感觉头发都快没有了，也来……

12: 20 进考场， HR 姐姐很漂亮  ，但是那个叔叔老凶的……不是说毕马威的 Partner 都很和善的吗 ？

② 了解规则

坐定
，交简历 ，查身份证
，应该是防笔霸的..不过也没听说过有霸笔四大的!桌上有毕马威的铅笔和橡皮，好可爱..忍不住就拿起来玩了，哈哈。

然后是发数理的答题卡，又是全英，填完后 HR 姐姐开始说规则， 24 分钟 24 题 ，平均一分钟一道题..而且每题有 8 个选项，变态啵 ！压力相当的...

然后翻到第一页 ，让我们做例题，很快搞定。看到旁边南大的小硕还在狂按计算器，小得意，然后 HR 公布答案 ， bingo 竟然全对 ，顿时信心大涨 。

③ 数理部分

基本规则都掌握了 ， HR 握了个秒表，高高站在讲台上说现在开始  ，然后全场无声 ，大家哗啦一下翻开试卷，就听见计算器啪啦啪啦的....

我瞄下题 ，大喜！跟「逸立学院」的 Frank 导师传来的题一模一样 ，就是数字换了下于是心情大好，考虑到时间紧张 ，换了战略，计算器都没用，心算+估算考虑到保证正确率，不敢瞎猜答案
。

最后不会做的那两道数理还是放弃了，还有一题计算太繁杂 ，估算太难 ，放弃 24 题做了 21 题 ，基本能保证全对了 ，时间就到了。

不敢想象如果事先没准备 ，我能做几道……看到旁边的姐姐叹了口气，才刚刚做完一半过一点的数理...

④ Verbal Test

Verbal Test 不是特别顺利， 9 篇英语阅读理解一共 36 道题,中口考过了就没怎么看过英语，很多商务词汇接触不多，感觉也比较生僻。

继续刚才的全英文的答题卡填好 ，然后开始做例题 ，短文看完，一时晃神竟然完全没看懂……

还好例题只是给我们熟悉题型 ，不算正确率， HR 给的时间也比较多深呼吸了下 。

然后看第二遍， 4 题做了 3 题 ，HR就开始报答案 ，还好做的前三题全对！然后还是屏息凝神， HR 秒表一按 ，大家哗啦哗啦开始做题 。

例题做对后，给了我不少信心，做完第 9 篇竟然还有 3 分钟时间 。然后进行了简单的检查就结束了 ，一抬头，都是脸涨的通红的人...可怜啊...受虐了..真的应该喝红牛的。

最后说那可爱的 KPMG 铅笔和橡皮送给我了，拿回去留个纪念了...

来玩～

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听说有小伙伴吐槽俺一心偏爱安永和德勤，说好了四大求职经验分享，但没有涵盖完全？

哼哼~怎么可能 ？俺这就熬夜搜搜搜集讯息和资料 ，来给你们送加油包了啦
！还不快签收 ！ ！！

早在7月份，毕马威就发布了秋招提前招聘公告 ，率先开启了2021秋招。过了网申后 ，笔试成了大家目前最关心的问题，而每年笔试题都会有调整和变化。

根据官方公布 ，今年的毕马威秋招笔试采取GBA（Game Base Assessment）游戏化测评工具作为在线测试的形式。

【GBA是什么】

GBA游戏测评是一种新颖的测量评估方式 ，在视觉体验，测评形式上都有很浓厚的游戏特征在GBA里，游戏不再是形式，而是核心。面试者需要完成一系列的游戏关卡 ，每个关卡中都有不同的任务，以此观测面试者的“应激行为”。

很多人对“游戏”形式的测试过分掉以轻心，觉得只要玩玩就过，结果临场一考就慌了阵脚 ，千万不要大意啊小可爱们~

Anyway，毕马威的GBA测试题共有10个关卡，分别是
：

前9个关卡 ，毕马威和普华是一样的 ，只是顺序不同而已，只有最后一个关卡—数列推理题 ，不同求职者拿到的题目，内容相同 ，顺序不同。

俺会总结这些题型的答题技巧和套路，大家放心食用，有了做题逻辑就算有新题也不怕啦，以不变应万变！

要知道 ，毕马威笔试的难度就在于做题时间和解题思路！下面俺说一说每一种题型的解题方法，快拿小本本记下来 ！

1.定价题

第一次一定要出高价 ，对方也是高 ，一直高直到对方低跟低 ，你们算是达成了合作共赢。直到高对高，低对低。整个过程尽量多出高价，显示合作能力，当然如果分数太低，可以低价对高价拿些分数 ，但是不要太多。

2.数字逻辑和圆形逻辑是有题库可以刷的嗷！

3.箭头方向判断题

给自己心理暗示 ：出现x不要按 ，其他只盯着中间的就OK了。

4.电闸题

分为四种类型

l 一+50 -25；-50；-75

l 二+50 -250

l 三+100 -100；-150；-200；-300

l 四+100 -1250

5.邮票题

一定要提前画好几个3行5列和3行7列的格子 ，显示的时候就依次按照对应位置写出顺序数字就OK了。

在格子上记录好之后
，不要一股气点完 ，因为点完最后一个立马下一道题，会有点累，也会影响反应力，所以稍微休息一下
，画好格子，再点完。

注意看好游戏规则，有一关是出现红色邮票不算 。

6.气球吹气题

有三种气球类型，爆炸程度是不同的，大致区间分为
：

l 大：1.4左右 ，一般是在1.35的时候存比较保险

l 中等：0.6-1.2，一般吹在0.70.8就会爆炸，0.7左右可以存

l 小 ：0.05-0.3之间，吹到0.15左右就可以存了

7.表情判断题

规则总结：

l 生气：皱眉头，凶狠

l 开心  ：嘴角上扬，注意的是容易和平淡混淆

l 平淡 ：没有什么表情，有的人会微微上扬嘴角 ，但是和开心的那种明显上扬是不一样的

l 惊讶
：眼睛睁大 ，张大嘴巴

l 恐惧：注意和惊讶区分，恐惧更多的是一种委屈的表情
，可怜巴巴的感觉

l 厌恶：会提鼻子 ，面部皱成一团，一脸嫌恶

8.电灯泡/修理题

集中精神，千万别慌，因为慌可能会下一个反应延迟，要利用好系统提示的休息时间来调整一下精神，防止过于疲劳。

9.密码锁题

注意转速！ ！！

转的慢时候要防止太着急，按的太快。快的时候就盯着目标的前两个数字按，也可以打节拍 ，跟着节奏按。

总之呢，如果你感兴趣，想更详细了解四大求职内容的话，俺是讲不全辣
，你阔以。 。。

最后，祝大噶求职顺利！冲冲冲 ！